31 de octubre de 2012

¿Se equivocó Einstein?





E=mc3 éxito = mercado* (cruzar x compartir x combinar)   


De la misma manera que Einstein demostró con su fórmula que es imposible viajar a la velocidad de la luz sin que la masa se transforme en energía, nosotros os queremos demostrar que es imposible conseguir el éxito sin cruzar, compartir y combinar conocimiento.

No os asustéis, no os vamos a desarrollar matemáticamente nuestra teoría. Sencillamente queremos poner en común con vosotros, por qué actitudes como la de compartir conocimiento con otros es una de las armas más potentes que tenemos para mejorar el rendimiento de nuestros negocios.

Empecemos. Años atrás los mercados eran espacios vírgenes, llenos de consumidores con más o menos potencial económico y donde gran parte de sus necesidades vitales estaban parcialmente insatisfechas. A medida que los mercados se han ido colonizando, satisfaciendo esas necesidades, creando otras de nuevas, etc… los márgenes se han ido reduciendo, muchas empresas han desaparecido y la competencia entre compañías se ha ido basando en criterios ajenos al usuario como por ejemplo, reducción de procesos logísticos, relocalizaciones, mejora de la gestión interna, etc…

Por otro lado, la cultura capitalista que nos han inculcado desde la infancia sobre la idea de competir basada en conceptos militares (por ejemplo, usamos palabras como estrategias, subordinados, CEO, etc...), no ayuda y nos deriva a desconfiar del resto de empresas y a no querer compartir esfuerzos ni resultados.

Pues bien, el mundo es global, nos dimos cuenta ayer, como aquel que dice. Y el conocimiento también. Cada vez es más fácil acceder a él y cada vez más y más difícil generarlo, pues el grado de complejidad del mundo y de la tecnología avanza a la velocidad de la luz, bueno, a casi la velocidad de la luz que diría Einstein. Esto provoca que el conocimiento de nuestras organizaciones sea cada vez más especializado (ya que es imposible saber de todo y estar al tanto de todas las evoluciones) y que lo importante no es saber mucho, si no conocer a quien sabe más que tú.

Saber dónde está la información y tener identificado a tu posible palanca de cambio, es y será la clave para la evolución de tu compañía y de tu éxito.

En TANDEM estamos seguros de lo anterior y con esa filosofía la fundamos hace ya casi 8 años. Aunque nacemos del mundo del diseño y del desarrollo de producto, hemos aprendido a trasformar este tipo de procesos lineales en un proceso sistémico, donde el producto pasa a ser el foco del proyecto, y lo envolvemos de todo aquello que nuestro cliente necesita para su lanzamiento. Estamos hablando de búsqueda de tecnologías, proveedores, posibles Partners, innovación conceptual y, por supuesto, del diseño y desarrollo de producto. Cada área anterior es un sistema que se interrelaciona con el resto, aportando y compartiendo conocimiento. Con nuestro cliente formamos ese TANDEM que posibilita un trabajo conjunto y un éxito común.

En un esquema sistémico predomina la visión global y macroscópica del reto.

Hablamos de definición de la cadena de valor, estudio de tendencias, medios productivos y posibles proveedores, búsqueda de capital tangible e intangible, etc...

Cuando esa visión es nítida, sólo has de profundizar en cada área para encontrar lo que necesites. Desde quién te va a comprar tu producto o servicio, hasta quien te lo va a fabricar, con que material, a qué precio, con qué atributos…


Con el desarrollo sistémico te aseguras que los problemas tienen una solución, te obliga a la anticipación. Nada ha de parecer imposible, ya que partimos de la premisa de que estamos dispuestos a cruzar, compartir y combinar para generar nuevas ideas que den como resultado nuevos productos que nos permitan acceder al mercado con éxito.

Tandem Joint Innovation

19 de octubre de 2012

Pacto por el TALENTO

En el marco de la iniciativa TransformaEspaña y para profundizar en las propuestas, después de un año de trabajo hoy ve la luz TransformaTalento, una iniciativa de la Fundación everis, en colaboración con la APD, Asociación para el Progreso de la Dirección, Educared, de Fundación Telefónica, el Global Education Forum y Universia, respaldada por 180 expertos y actores del talento, nacionales e internacionales y ha contado con la participación de padres, alumnos, educadores, emprendedores, y empresarios, una amplia muestra de la sociedad civil que pide un Pacto por el Talento a los poderes públicos como única vía para volver a situar a nuestro país entre los más destacados países de Europa y del mundo.


El informe transformatalento.es/documentos/res_eje_web.pdf
 

18 de octubre de 2012

Nota de Prensa del Consejo de Competitividad de 10 y 11 de octubre de 2012





El Consejo ha alcanzado una orientación general parcial sobre el borrador de Reglamento por el que se establecen las normas de participación y diseminación en Horizon2020 y sobre el borrador de Reglamento que modifica el Reglamento del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT).

El Consejo ha llegado a un acuerdo sobre los principales elementos de las normas de participación en proyectos financiados por Horizon2020 y también sobre sus normas de explotación, diseminación y protección de resultados.

Bajo este acuerdo, un sistema simplificado consistente en un único porcentaje de reembolso de costes elegibles se aplicará a todas las actividades de un proyecto de investigación y a todos los participantes. El reembolso podrá alcanzar un máximo del 100% del total de costes elegibles con un techo del 70% para acciones cercanas al mercado y acciones co-financiadas.

Se reembolsará un 25% del total de costes directos elegibles excluida subcontratación para cubrir costes indirectos.

Igualmente, se ha incluido un esquema "bonus+" por el que los costes de personal elegibles pueden incluir pagos suplementarios hechos a personal hasta 8000€ por persona y año, en determinadas condiciones.

Por lo que respecta al EIT en Horizon2020, éste contará con 3100 millones de euros y continuará reforzando la capacidad de innovación de la UE y sus Estados miembros y contribuyendo al objetivo general de Horizon2020, principalmente integrando el triángulo del conocimiento mediante las KICs, que reunirán a largo plazo a organizaciones para responder a los principales retos sociales.

Fuente Madri+d

8 de octubre de 2012

La CE inicia un nuevo programa de préstamos destinados a innovación en pymes



La Comisión Europea (CE) y el Grupo Banco Europeo de Inversión (BEI) han puesto en funcionamiento un nuevo mecanismo de garantías de préstamos europeos para apoyar la innovación en las pequeñas y medianas empresas (pymes).

"El Instrumento de Riesgo Compartido (RSI, en sus siglas en inglés) ayudará a las pequeñas firmas haciéndose responsable de parte del riesgo de los préstamos concedidos por los bancos", explicó la CE en un comunicado.

El Fondo Europeo de Inversiones (FEI) firmó su primer acuerdo de este tipo con el banco austríaco UniCredit por un valor de 120 millones de euros a dos años vista.

Aunque el austríaco UniCredit ha sido el primer banco en conseguir un acuerdo RSI, la CE espera que "10 bancos o más participen en la fase piloto antes de final de año con 1.000 millones para préstamos".

Los préstamos emitidos por los bancos intermediarios tendrán un valor de entre 25.000 euros y 7,5 millones de euros y "deberán ser destinados a las pymes en investigación, desarrollo, innovación y la búsqueda de financiación para las inversiones y/o capital de trabajo", señaló la CE.


La comisaria europea de Investigación, Innovación y Ciencia, Máire Geoghegan-Quinn, declaró en el mismo comunicado que el ejecutivo comunitario "está comprometido a apoyar la innovación en las pymes (...). Estamos proponiendo una mayor facilidad para acceder al crédito para el 2014 bajo el futuro programa de investigación e innovación de la estrategia Horizonte 2020".

FUENTE | Agencia EFE   04/10/2012